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重要信息

2021.03.30

劳工处继续设立流动采样站为外籍家庭佣工提供免费2019冠状病毒病检测服务

劳工处今日(三月三十日)宣布于四月份的周日及清明节翌日(四月五日)继续在外籍家庭佣工(外佣)经常聚集的地点设立流动采样站,为外佣提供免费2019冠状病毒病检测服务。

劳工处发言人说:「劳工处于三月份在外佣经常聚集的地点设立流动采样站,方便全港所有外佣进行病毒检测。为了让更多外佣受惠,劳工处会于四月份继续为所有外佣提供检测服务。我们十分鼓励外佣参与免费检测以保障健康。我们亦呼吁职业介绍所和雇主鼓励及协助安排外佣前往指定的流动采样站接受免费检测,无须预约。」

四个流动采样站分别设于中环遮打道行人专用区(近巴士站)、铜锣湾维多利亚公园兴发街入口(近港铁天后站A2出口)、荔枝角公园入口(近港铁美孚站D出口)及荃湾公园入口(近港铁荃湾西站D出口)。流动采样站于四月份的周日(四月四日、十一日、十八日及二十五日)及清明节翌日(四月五日)开放,时间为上午十时至下午五时。外佣须带备香港身份证或护照,并即场于政府网页(www.tgptest.gov.hk,请选择「非政府人员 ── 外籍家庭佣工」)登记个人资料,以便接收电话短讯通知检测结果。在登记程序完成后,外佣会获发样本瓶条码编号,作为参考。如外佣有需要,当值人员亦可协助登记。

检测承办商会为接受检测的外佣提供鼻腔和咽喉合并拭子样本采集服务,并将样本送往化验室作检测。检测承办商不会收集或备存参加者的任何个人资料。检测结果呈阴性的参加者会获发电话短讯通知。检测结果呈阳性的个案会被转交卫生署卫生防护中心跟进,如确定为确诊个案,卫生署会联络该名参加者。

如有查询,请致电外佣专线2157 9537(由1823接听)或发送电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk 与劳工处联络。


2021.03.29

延续协助外籍家庭佣工及雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施

政府今日(三月二十九日)宣布即时延续协助外籍家庭佣工(外佣)及其雇主应对2019冠状病毒病疫情的措施。

延长现行合约的有效期限

政府会继续实施早前的措施,容许雇主延长其即将离任外佣的现行合约有效期限。就所有在二○二一年六月三十日或之前届满的外佣合约,劳工处处长已原则上同意,「标准雇佣合约」第二项的雇佣期可在雇主及外佣同意下,延长最多三个月。然而,已根据包括二○二○年十二月三十日宣布的弹性安排下获准延长的合约,再度延长合约有效期限的申请将不获考虑。

按照较早前实施的弹性安排的经验,三个月的延长期已提供足够时间让雇主安排其新聘请的外佣来港。如新聘请的外佣未能于该三个月的延长期内获安排来港,而雇主须在该三个月的延长期后继续聘请外佣,雇主应申请与现任外佣续约。雇主有责任预先作好准备,安排其新聘请的外佣于三个月的延长期内来港及/或安排与其现任外佣续约。

  

延后返回原居地

在现行制度下,外佣在现行合约届满后跟相同的雇主续约,或将会与新雇主开展新合约,可在其原雇主或新雇主同意下,向入境事务处(入境处)申请延后返回原居地。有关延后以由现行合约完结后起计不超过一年为限。

因应2019冠状病毒病疫情,政府会进一步延长于二○二○年十二月三十日公布的相关弹性安排。如外佣未能在上述的一年期内返回原居地,他/她可在其雇主同意下,向入境处申请进一步延长逗留期限直至合约完结,以便在该段期间返回原居地。

早前已在政府于二○二○年三月二十一日、六月三十日、九月三十日及十二月三十日宣布的弹性安排下获准再度延长逗留期限的外佣,如他/她希望再次延后返回原居地,仍可向入境处申请再度延长在香港的逗留期限直至合约完结,以便在该段期间返回原居地。

政府提醒雇主和外佣,上述弹性安排须由雇佣双方同意,而外佣返回原居地的规定仍然适用。雇主应安排外佣在已延长的逗留期限内返回其原居地。

政府会继续密切留意情况,在有需要时检视上述措施及弹性安排

另一方面,劳工处和入境处会继续采取积极措施,遏止个别外佣「跳工」的情况。劳工处已就每宗职业介绍所涉嫌教唆外佣「跳工」的投诉展开调查,并联同入境处采取联合行动,巡查有关职业介绍所。劳工处亦已向所有外佣职业介绍所发信,提醒他们不应透过不良营商手法鼓励或教唆外佣「跳工」。入境处会继续大力打击外佣「跳工」的行为,就涉嫌「跳工」的个案,入境处会拒绝有关工作签证申请,并要求申请人离开香港。

有关雇佣权益的查询,请致电劳工处的外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk。劳工处设立的外佣专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)亦提供各项有关外佣聘用事宜的资讯和相关连结。至于有关外佣签证申请的查询,请致电入境处查询热线2824 6111或电邮至 enquiry@immd.gov.hk


2021.03.19

2019冠状病毒病疫苗接种计划

疫苗接种计划优先组别已扩展至外籍家庭佣工(sc.isd.gov.hk/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/202103/15/P2021031500540.htm?fontSize=1)。有关网上预约及其他详情,请浏览疫苗接种计划专题网站(www.covidvaccine.gov.hk)。网站载有以中文、英文、菲律宾文、印尼文、泰文、印度文、斯里兰卡文、孟加拉文、尼泊尔文及巴基斯坦文提供的资讯。

「2019冠状病毒病疫苗接种计划」宣传单张 (「2019冠状病毒病疫苗接种计划」宣传单张)

2021.03.15

新冠疫苗优先接种组别扩大至30岁或以上人士

政府今日(三月十五日)宣布,把2019冠状病毒病疫苗接种计划优先组别扩展至30至59岁人士、香港以外就读的16岁或以上学生,以及家庭佣工。

属于以上新增优先接种组别的人士可由明日(三月十六日)上午九时起,到疫苗接种计划专题网站(www.covidvaccine.gov.hk)内的预约系统,预约到社区疫苗接种中心或18间医院管理局普通科门诊诊所接种疫苗,或自行与参与疫苗接种计划的私家医生或诊所预约。

政府发言人说:「近日由健身中心引发的群组爆发令人担心,确诊个案在短时间内上升,相信每一位市民都非常关注和担忧。我们除了尽力及早控制疫情,继续做好个人卫生,最重要是尽快接种新冠疫苗。」

「我们考虑过新冠疫苗供应及疫苗接种的运作情况后,决定扩大优先组别的涵盖范围,让更多市民可以尽快接种疫苗,护己护人。」

经扩大后的优先接种组别如下:

1. 30岁或以上人士(陪同70岁或以上长者接种疫苗的人士也可获得接种,最多两人);
2. 医疗服务场所工作人员及参与抗疫工作人员;
3. 安老院/残疾人士院舍院友及员工及长者/残疾人士社区照顾服务单位员工;
4. 维持必要公共服务的人员;
5. 跨境运输、口岸、港口工作人员;
6. 餐饮业、街市、超市、便利店员工及速递员(包括外卖食品速递员);
7. 公共交通从业员;
8. 注册建造业工人及其他常驻工地人员;
9. 物业管理人员(包括保安员及清洁人员);
10. 学校教职员;
11. 旅游业从业员;
12.《预防及控制疾病(规定及指示)(业务及处所)规例》(第599F章)的表列处所职员;
13. 香港以外就读的学生(16岁或以上);及
14. 家庭佣工。

经扩大后,优先接种组别的覆盖人口将超过550万人,占16岁(现时可接种疫苗的最低年龄)或以上人口超过八成。

疫苗接种计划自二月二十六日正式展开以来,整体运作畅顺。由明天起,12间接种复必泰疫苗的中心亦会正式投入服务,总数增至19间(另有8间接种科兴疫苗的接种中心),更方便市民接种疫苗。

随着接种中心累积运作经验及开放更多接种中心,现时预约系统每日可额外提供约23 000个疫苗接种名额。另外,市民亦可以到接近1 400多名私家医生约2 000个科兴疫苗接种地点,接种疫苗。

市民可在专题网站透过地理资讯地图(www.map.gov.hk/gm/map/s/m/communityvaccinationservicesofcovid-19?lg=tc)和2019冠状病毒病互动地图仪表板(chp-dashboard.geodata.gov.hk/covid-19/zh.html)搜寻所有疫苗接种地点。


2021.03.14

劳工处设立流动采样站为外籍家庭佣工提供免费2019冠状病毒病检测服务(附图)

劳工处今日(三月十四日)在外籍家庭佣工(外佣)经常聚集的地点设立流动采样站,为外佣提供免费2019冠状病毒病检测服务。

劳工处发言人说:「为减低病毒在社区传播的风险,劳工处于今天及下星期日在外佣经常聚集的地点设立流动采样站,方便全港所有外佣进行2019冠状病毒病检测。我们十分鼓励外佣参与免费检测以保障健康。我们亦呼吁职业介绍所及雇主鼓励及协助安排外佣前往指定的流动采样站接受免费检测,无须预约。外佣只须带备香港身份证或护照,便可即场登记,接受检测服务。」

三个流动采样站分别设于中环遮打道行人专用区(近巴士站)、铜锣湾维多利亚公园兴发街入口(近港铁天后站A2出口)、以及荔枝角公园入口(近港铁美孚站D出口)。流动采样站亦会于下星期日(三月二十一日)开放,开放时间为上午十时至下午五时。

检测承办商会为接受检测的外佣提供鼻腔和咽喉合并拭子样本采集服务,检测结果呈阴性的参加者会获发电话短讯通知。检测结果呈阳性的个案会被转交卫生署卫生防护中心跟进,如确定为确诊个案,卫生署会联络该名参加者。

此外,劳工处亦于今日及下星期日在多个外佣经常聚集的地方,包括中环、铜锣湾及旺角等,安排宣传车辆以多种语言进行流动广播,呼吁外佣遵守有关佩戴口罩及禁止于公众地方四人以上的群组聚集等防疫规例。劳工处呼吁外佣自律合作,同心抗疫,不要以身试法。

如有查询,请致电外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或发送电邮至fdh-enquiry@labour.gov.hk 与劳工处联络。


2021.01.07

「给外籍家庭佣工、雇主及职业介绍所有关应对2019年冠状病毒病疫情的建议」宣传单张

「给外籍家庭佣工、雇主及职业介绍所有关应对2019年冠状病毒病疫情的建议」宣传单张
宣传单张


2020.12.11

劳工处提醒外籍家庭佣工及雇主有关指定检疫酒店的新措施

政府今日(十二月十一日)公布,于二○二○年十二月二十二日零时零分起实施新措施,规定所有从中国以外其他国家抵港人士必须按《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(第599H章)下的指示在指定检疫酒店进行强制检疫14天。该类指定检疫酒店只可以接待上述抵港的强制检疫人士,而政府会安排专车从机场及等候检测结果中心接载他/她们前往指定检疫酒店,以减少这些人士与社区的接触。

劳工处发言人说:「劳工处提醒外籍家庭佣工(外佣)、雇主及职业介绍所留意上述新措施。有关外佣办理乘坐飞机赴港的登机手续前,须为登机而向飞机的营运人出示在指定检疫酒店预订房间的确认书,其租住期间为自有关外佣抵达香港当日起计的不少于14晚。劳工处提醒雇主及职业介绍所(如适用)应预先为其外佣作出所需准备。如外佣未能出示上述的确认书,他/她可能会被禁止登机前往香港。劳工处提醒有关外佣在14天的强制检疫期间,未有获授权人员许可,不能离开房间,而其他人士亦不得内进探访。酒店会向入住的检疫人士提供每日三餐膳食。」

发言人续说:「劳工处亦提醒雇主须遵守他/她们在标准雇佣合约下的责任,包括须负责外佣在强制检疫期间的住宿费用及为外佣提供膳食津贴。」

「至于职业介绍所,他/她们有责任向雇主及外佣提供准确资料。他/她们应提醒及/或协助雇主作出相关安排以符合相关措施。如有证据显示职业介绍所违反《职业介绍所实务守则》的规定,有关的职业介绍所会被惩处。」

指定检疫酒店名单及相关常见问题已上载到指定检疫酒店专题网页(www.designatedhotel.gov.hk)。有关新措施的查询,请致电卫生署热线2125 1122。有关雇佣权益的查询,请致电外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或透过电邮(fdh-enquiry@labour.gov.hk)与劳工处联络。

指定检疫酒店专题网页

*凡于2020年12月21日抵港的人士,出发前必须预订指定检疫酒店,否则将不会获准登机。详情请参阅政府于2020年12月13日发出有关「指定检疫酒店计划最新进展」的新闻公报(https://sc.isd.gov.hk/TuniS/www.info.gov.hk/gia/general/202012/13/P2020121300562.htm?fontSize=1)。


2020.12.04

劳工处提醒外籍家庭佣工及雇主政府已收紧社交距离措施

劳工处今日(十二月四日)提醒外籍家庭佣工(外佣)及其雇主政府已收紧社交距离措施,并呼吁合资格的外佣参与免费2019冠状病毒病检测服务。

劳工处发言人说:「政府已修订《预防及控制疾病(禁止群组聚集)规例》(第599G章),禁止在公众地方进行二人以上的群组聚集。参加受禁群组聚集的人士可被定额罚款的金额将由十二月十一日起提升至5,000元。与此同时,未有按《预防及控制疾病(佩戴口罩)规例》(第599I章)规定佩戴口罩的人士可被定额罚款的金额亦将由十二月十一日起提升至5,000元。」

「我们提醒外佣注意和遵守有关规例,并呼吁他╱她们避免在休息日外出聚餐、分享食物及进行其他社交活动,尽量留在家中休息,以保障个人健康。我们亦鼓励雇主及外佣商讨休息日的安排,在平日而非周末放取休息日,以避免参与社交活动引致的健康风险。政府将继续在各区外佣经常聚集的地方进行流动广播,呼吁他╱她们遵守最新规定。截至十一月三十日,共有37名外佣因违反第599G章的规定而被定额罚款。」

劳工处提醒雇主不得强迫外佣在休息日工作。根据《雇佣条例》(第57章),如雇主要求外佣在休息日工作,必须在原定休息日后的30天之内安排另定休息日予外佣,雇主并须在原定休息日后的48小时内通知外佣另定休息日的日期。若雇主在未得外佣同意下而强迫外佣在休息日工作或不给予外佣休息日,均属违反《雇佣条例》的规定,可被检控,一经定罪,最高可被罚款五万元。

发言人续道:「至于因等待转换雇主而须入住住宿设施的外佣,我们强烈建议他╱她们积极参与劳工处提供的免费2019冠状病毒病检测服务以保障健康。如有外佣须入住住宿设施一段时间以等候转换雇主,他╱她可于适当时候再次进行检测,特别是到新雇主家庭履新前。我们呼吁职业介绍所积极协助安排外佣前往位于湾仔运动场的临时派发╱收集点,以领取样本收集包及交回样本以作化验。我们亦强烈建议雇主在新外佣到家庭履新前,要求外佣出示有效的阴性检测结果。」

「同时,我们提醒职业介绍所不可安排外佣在挤迫的环境留宿,并注意个人卫生和保持社交距离。根据劳工处处长颁布的《职业介绍所实务守则》,职业介绍所如在已领有职业介绍所牌照的地址或其他处所进行任何其他活动(例如提供临时居所)或与职业介绍所无关的业务,必须时刻遵从适用的法例。违反《职业介绍所实务守则》的职业介绍所可被劳工处处长撤销牌照或拒绝续发牌照。」

劳工处于十二月一日至二十四日提供免费2019冠状病毒病检测服务予等待到新雇主家庭履新的外佣,详情载于十一月二十七日发出的新闻公报(www.info.gov.hk/gia/general/202011/27/P2020112600606.htm)。

如外佣及其雇主对雇佣事宜或检测服务有任何查询,可致电外佣专线2157 9537(由「1823」接听)、发送电邮至 fdh-enquiry@labour.gov.hk 或经专题网站(www.fdh.labour.gov.hk)的网上表格与劳工处联络。


2020.07.18

劳工处提醒外籍家庭佣工及雇主有关来港的指明

政府今日(七月十八日)公布已就《预防及控制疾病(规管跨境交通工具及到港者)规例》(第599H章)下的指明刊宪,施加关乎保障公共卫生的条件,以进一步减少2019冠状病毒病输入个案。到港人士如在登上从香港以外地区到达(或即将从香港以外地区到达)香港的民航飞机的当日,或在该日之前的14日内,曾在任何指明地区(即孟加拉、印度、印尼、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾及南非)停留,须符合食物及卫生局局长施加的条件。有关指明将于二○二○年七月二十五日零时零分生效,并一直有效直至另行通知。

劳工处提醒外籍家庭佣工(外佣)、雇主及职业介绍所留意上述指明。就指明适用的外佣,他/她必须提供以下文件:
(一)一份由化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的、显示以下事宜的中文或英文函件或证明书:
(a)有关外佣已接受一项2019冠状病毒病核酸检测,而检测样本是在飞机的预定起飞时间前72小时内,取自有关外佣的;
(b)对该样本进行的检测是2019冠状病毒病核酸测试;及
(c)有关外佣的2019冠状病毒病的检测结果呈阴性;
(二)由该化验所或医疗机构发出并载有有关外佣姓名及身份证/护照号码的相关化验报告的正本;
(三)该化验所或医疗机构所在的地方的政府的有关主管当局发出的一份中文或英文函件,证明该化验所或医疗机构获该政府承认或核准;及
(四)有关外佣在香港酒店预订房间的中文或英文确认书,其租住期间为自有关外佣抵达香港当日起计的不少于14日。

劳工处发言人说:「有关外佣办理乘坐飞机赴港的登机手续前,须为登机而向飞机的营运人出示显示上述证明的文件。劳工处提醒雇主及职业介绍所(如适用)应预先为其外佣作出所需准备。如外佣未能符合食物及卫生局局长施加的条件,他/她可能会被禁止登机前往香港,新到港的外佣可能在抵港后被拒绝入境。劳工处提醒有关外佣在14天的强制检疫期间必须留在检疫令上的指定酒店地址。」

发言人续说:「雇主须负责外佣的核酸检测费用。雇主向入境事务处(入境处)申请聘用外佣时,由于有关外佣或会在登机来港(或即将来港)当天或在登机来港当天之前的14天内曾在指明地区停留,雇主须向政府签署承诺书,表明他/她们在安排外佣来港时,会遵守相关指明及承担核酸检测费用。如雇主违反承诺书的内容,或会被给予不良纪录,入境处可能会拒绝他/她们日后聘用外佣的申请。劳工处亦提醒雇主须遵守他/她们在标准雇佣合约下的责任,包括须负责外佣在强制检疫期间的住宿费用及为外佣提供膳食津贴。」

「至于职业介绍所,他/她们有责任向雇主及外佣提供准确资料。他/她们应提醒及/或协助雇主作出相关安排以符合相关指明。如有证据显示职业介绍所违反《职业介绍所实务守则》的规定,有关的职业介绍所会被惩处。」

已获发牌的酒店名单上载于民政事务总署牌照事务处网页(www.hadla.gov.hk/cgi-bin/hadlanew/searchc.pl?client=1&searchtype=1&licenceNo=&name=&address=&room=0&district=0&displaytype=2)。在选择酒店作检疫用途时,劳工处提醒雇主及职业介绍所(如适用)应联络酒店查询详情,并参考卫生署卫生防护中心发出的家居检疫人士的感染控制建议(www.chp.gov.hk/files/pdf/infection_control_advice.pdf)。

有关雇佣权益的查询,请致电外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或透过电邮(fdh-enquiry@labour.gov.hk)与劳工处联络。至于外佣签证申请的查询,请致电查询热线2824 6111或电邮(enquiry@immd.gov.hk),与入境处联络。


2020.03.18

劳工处呼吁雇主及职业介绍所为外籍家庭佣工接受家居强制检疫作出安排

劳工处今日(三月十八日)呼吁外籍家庭佣工(外佣)雇主及职业介绍所为来港外佣就其接受家居强制检疫作出所需安排。

基于公共卫生考虑,政府在二○二○年三月十七日对所有海外国家/属地发出红色外游警示。卫生署已相应扩大卫生检疫安排,由二○二○年三月十九日零时零分起,要求所有从海外国家/属地来港人士接受家居强制检疫。

劳工处呼吁外佣雇主及其职业介绍所协助提醒外佣须遵守家居强制检疫的规定。外佣一般应留在雇主居所,如雇主选择安排外佣在其居所以外的地方进行家居强制检疫,雇主应预先与其职业介绍所(如适用)为外佣作出安排。劳工处提醒雇主须遵守他/她在「标准雇佣合约」下的责任,包括须负责住宿费用及为外佣提供膳食津贴。雇主不能强迫其外佣在雇主居所以外的地方工作。雇主或其职业介绍所亦应教育外佣在家居强制检疫期间时刻留在家中及遵守卫生署的健康建议。

如就雇佣权益有疑问,请致电外佣专线2157 9537(由「1823」接听)或透过电邮fdh-enquiry@labour.gov.hk与劳工处联络。


2020.01.29

建议外籍家庭佣工(外佣)接种麻疹、流行性腮腺炎及德国麻疹(MMR)混合疫苗

为预防疾病及小区传播,卫生署卫生防护中心建议所有对麻疹或德国麻疹(又名风疹)未具备免疫力的外佣都应接种MMR混合疫苗,在抵港工作前接种更佳。如果未能及时接种,外佣可以在抵港后咨询医生意见。

对麻疹未有免疫力的香港成年居民,由二月三日起可免费接种MMR疫苗。服务期限约为六个月。政府特别鼓励非本地出生人士、其他种族人士、大专生、外籍家庭佣工和经常与游客接触的人士参与。

合资格的香港居民如欲参与接种计划,需先进行预约。详情请参阅下连结:www.chp.gov.hk/tc/features/101938.html

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简介

劳工处职业介绍所事务科负责执行《雇佣条例》(第57章) 第XII部及《职业介绍所规例》(第57A章)。


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